„Um Innovationen im Unternehmen voran zu bringen, da braucht man erfahrene Experten!“ Und: „Azubis, die müssen erst einmal alles von der Pike auf lernen!“ Oder etwa doch nicht? – Wir sprechen heute mit einem Unternehmen, das inzwischen einen anderen Weg geht. Beim Wittener Elektrotechnikdienstleister ehm unterstützen die Auszubildenden das Unternehmen u.a. bei Aufgaben der Innovationsentwicklung und Kommunikation – und das schon im Rahmen der Ausbildung. Fest etabliert an einem Tag in der Woche kommen die Auszubildenden in die Unternehmensinterne „Akademie“, um in Arbeitsgruppen Innovationen für das Unternehmen voranzubringen und die Kommunikationsarbeit zu unterstützen. Und das mit Erfolg auf beiden Seiten: Die Azubis sind motiviert, weil sie schon früh besondere Verantwortung erhalten, der Arbeitgeber hat mit dem Konzept ein gutes Mittel, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Über das Wie und Warum im Detail spricht Eric Weik in dieser Episode mit Jochen Schneider, Geschäftsführer der ehm GmbH aus Witten sowie mit Dr. Wolf-Christian Strotmann, dem Innovationsberater und Mit-Entwickler des Konzeptes. Wie funktioniert es, gibt es auch Rückschläge und ist das in der Bau-Branche wirklich notwendig? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie in dieser Episode. Mehr über die ehm GmbH findet ihr hier . Über Dr. Wolf-Christian Strotmann und die Firma Wolf Strotmann Innovation hier und alles Weitere genau hier. Und nun: Easy listening…viel Spaß beim Hören.