00:00:00: Hallo liebe Fernseher Freunde mein Name ist Monika und ich wollte euch kurz darüber informieren

00:00:08: dass unsere mobile IHK Testzentrum Aktion um weitere acht Wochen verlängert wurde hier haben alle Unternehmen und alle Mitarbeiter unserer Unternehmen die Möglichkeit sich kostenlos testen zu lassen

00:00:20: dabei wandert unser Testzentrum durch verschiedene Gewerbegebiete den genauen Ort und alle weiteren Infos findet ihr selbstverständlich auf Netzen de

00:00:30: und jetzt wünsche ich euch viel Spaß beim Hören der Folge.

00:00:32: Music.

00:00:42: IHK mittleres Ruhrgebiet.

00:00:47: Ein Jahr Podcast in der Folge 50 sozusagen einen Jubiläumsfolge und wer hätte das gedacht so war das nicht geplant ist es auch.

00:00:56: Ein Jahr Podcast in Zeiten der Pandemie in Zeiten des shutdowns und zwingend hat sich diese Podcast natürlich,

00:01:04: viel mit dem shutdown beschäftigt das war eigentlich ganz anders geplant der Podcast heißt nicht umsonst Fernseher weil wir in die Zukunft blicken wollen haben wir zwischendurch geschafft aber immer wieder eben nicht.

00:01:16: Und heute machen wir mal was Neues heute gibt's kein Moderator heute gibt es einfach nur zwei Gesprächspartner und zwar,

00:01:24: die Christiane Christiane Offermann

00:01:26: schön dass du da bist hallo Erik freut mich dass ich hier sein darf meine Wenigkeit Eric Weik wir beide Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Industrie und Handelskammer mittleres Ruhrgebiet und wir wollen mal

00:01:38: ein Blick werfen auf das vergangene Jahr auf ein Jahr Podcast auf ein Jahr shutdown und auf ein Jahr Wirtschaft im shutdown.

00:01:46: Vielleicht schaffen wir dann auch noch in die Zukunft zu gucken Christiane,

00:01:50: ja es ich gucke erstmal zurück ich glaube ich habe vorhin extra nachgeschaut die erste Episode vom Fernseher ist am 8. Mai,

00:01:59: ausgestrahlt worden also es tatsächlich ziemlich genau ein Jahr her heute und die hatte auch das Thema Corona mit drinnen was war das Bermuda-Dreieck in der Korona Krise,

00:02:12: und das war jetzt nicht für uns echt genau das Bermuda Dreieck ganz frisch zu,

00:02:17: also du die Zuhörerinnen und Zuhörer aus China und Holland und Spanien noch mal kurz erklärt das ist.

00:02:24: Das Party Epizentrum in Deutschland und eben auch mitten im Bochum das Bermuda Dreieck ist ein.

00:02:33: Fast autonomes Gebiet was aus tollen unterschiedlichen Restaurants und Kneipen besteht in einer Art Selbstverwaltung sehr groß und.

00:02:42: Ist eine größere Partymeile als das Oktoberfest und auch noch niveauvoller.

00:02:46: Aber eben das war so ein bisschen das hin Bild im ersten Teil der shutdowns letztes Jahr als plötzlich diese.

00:02:54: Kneipen und Restaurants von einem Tag auf den anderen alle zu fahren.

00:02:57: Ja das wäre natürlich sehr spannendes Gespräch weil man da direkt auch ganz stark von der Panini Betroffene.

00:03:06: Themen hatte und einen Gast hatte der da sehr gut drüber berichten konnte und das war ja auch nicht das letzte Mal dass wir das Thema Gastronomie hatten also das hat sich ja auch im Jahr quasi durchgezogen.

00:03:20: Wenn ich jetzt zurückblicke was ich was ich spannend finde was mir aufgefallen ist ist dass alle gesagt haben.

00:03:27: Wir verstehen warum wir zu machen müssen aber wir verstehen nicht und das wird auch immer vehementer warum es keine.

00:03:35: Kein Plan für die für die nähere Zukunft gibt keine Planungssicherheit also dass man nie weiß was ist in den nächsten zwei Wochen vier Wochen,

00:03:44: sagt uns wie lange zu machen sollen aber sagt uns auch wann wir wieder öffnen darf und es waren so der Tenor übers ganze Jahr und ist es heute übrigens immer noch das Essen dass wir heute drüber sprechen weil

00:03:58: gerade heute wurde ja die Resolution veröffentlicht die unsere Vollversammlung entsprechend herausgegeben hat,

00:04:07: und auch die fordert ja immer noch ein Jahr lang hat sich nichts dran geändert mehr Planungssicherheit und mehr Transparenz um politische Entscheidungen nachvollziehbar machen zu können.

00:04:19: Ich weiß echt noch wie heute wie das war vor etwas mehr als einem Jahr.

00:04:25: Wann genau Mitte März 2020 als wir alle wussten jetzt passiert irgendwas also die Situation wurde schlimmer und schlimmer und aber keiner wusste was passieren wird und dann war irgendwie klar okay wir werden.

00:04:39: Keine großen Veranstaltungen mehr machen mit vielen Menschen wir werden,

00:04:44: unser Bildungszentrum das damals noch Bildungszentrum Hees und jetzt kompetenzwerk heißt zu machen und es wird plötzlich keine Präsenzveranstaltung mehr geben,

00:04:54: und dann für mein Gefühl dann galoppierte das so los also von wir machen keine Präsenzveranstaltungen mehr über,

00:05:03: wir machen das öffentliche Leben fast zu bringen es zum Erliegen so können wir sagen das ist ja auch passiert und wir machen die Grenzen zu also da waren so ein paar Sachen dabei die hätte ich für unmöglich gehalten wenn wir zwei Wochen vorher jemand gesagt hätte dass das

00:05:17: kommt.

00:05:18: Und inzwischen das ist ja echt dramatische Monstren gewöhnt also schaut uns ja alles gar nicht mehr was man nicht erwartet hätte ist.

00:05:33: Immer gedacht.

00:05:35: Nicht auch in der optimistischer Mensch dass das dass wir schnell einen Weg finden also als dann der Sommer kam mach ich gedacht okay und nach dem Sommer haben wir irgendwo eine Idee davon wie wir damit umgehen können.

00:05:47: Und das dann aber trotzdem noch mal dann so eine britische Virus Variante das ganze Kartenhaus zum Einstürzen bringt damit hätte ich nicht.

00:05:57: Nicht gedacht und im Moment ist es schon so ist es so

00:05:59: komme ursprünglich aus der Logistikbranche letzte Meile das ist da wo es am aller schlechtesten ist die letzte Meile der Pandemie ist für mich auch also richtig schwierig ich habe gedacht 20/20 wird schlimm

00:06:12: jetzt sind wir mal 20 21 und.

00:06:16: Jetzt muss es aber so langsam auch mal anders werden das sagen wir schon seit Monaten jetzt muss es aber so langsam mal anders werden.

00:06:24: Ich finde dass dieses Jahr so viele Sachen offenbart hat.

00:06:30: Also Gutes und Schlechtes viel Schlechtes aber auch gutes ich hoffe dass wir beides irgendwie noch besprechen können aber auch leider und ich muss sagen auch gerade in Deutschland auch viel Schlechtes.

00:06:44: Also wenn wir gerade gesagt werden uns jetzt dran gewöhnt dass wir immer mit Maske rumlaufen dass wir hier in unserer Kammer uns jeden Morgen einem schnell Test unterziehen.

00:06:54: Dass wir Abstand halten dass wir uns nicht mehr in Arm nehmen was er tatsächlich also.

00:06:59: Schade ist weil wir hier ein System aufgebaut haben finde ich das auch von Nähe lebt oder wir versuchen jetzt nähe anders herzustellen und so.

00:07:09: Wir haben uns dran gewöhnt dass wir nicht mehr einfach in irgendeinen Laden gehen können und uns da einfach irgendwas kaufen können und dass es keine Shoppingtour mehr gibt und so.

00:07:19: Also wir haben ja was gelernt zu zu sagen ob das ein gutes Lernen learning ist oder ein schlechtes will ich jetzt gar nicht beleuchten aber es,

00:07:27: wir haben Erkenntnisse hinzugewonnen und wir haben uns organisiert organisatorisch neu aufgestellt wie alle Unternehmen das auch getan haben aber worauf ich hinaus will.

00:07:36: Also irgendein learning in der Politik.

00:07:40: Über 13 Monate kann ich nicht erkennen das finde ich wirklich auch also das ist eine Offenbarung wenn ich mir anschaue was alles nicht funktioniert in unserem Bildungssystem.

00:07:51: Das ist ja völlig irre und inzwischen dürfen wir als Vertreter der Wirtschaft ja auch übers Bildungssystem reden weil der letzte jetzt kapiert hat wenn.

00:07:59: Kinderbetreuung völlig versagt in Deutschland und das Schulsystem völlig versagt in Deutschland dann funktioniert auch Wirtschaft nicht mehr gut weil unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht mehr planen können die wissen ja teilweise freitags nicht und montags die Schule oder zu Wahnsinn.

00:08:14: Und in der Politik hat sich die Diskussion um die Frage wie gehen wir mit der Pandemie um.

00:08:23: In keiner Beziehung um eine Erkenntnis weiterentwickelt also die diskutieren heute wie vor 13 Monaten vor 13 Monaten war das aus meiner Sicht erklärbar und vielleicht auch entschuldbar.

00:08:35: Heute nicht mehr ich heute finde ich es nicht mehr zu entschuldigen dass sich gar nichts verbessert hat.

00:08:40: Ich fand es auch wirklich sehr spannend zu sehen ich war bei der Vollversammlung ja dabei wo die Unternehmer diskutiert haben darüber.

00:08:47: Wir haben wo sie uns auch Ihre Meinung mitgeteilt haben dass insbesondere da gerade das Thema Kinderbetreuung das kindernotbetreuung das bildungsthema von den Unternehmerinnen und Unternehmern so ernst genommen wird und das stimmt ja auch.

00:09:03: Man muss ja auch mal begreifen dass da Eltern und ich bin ja auch Mutter einer 7 jährigen zu Hause sitzen und gerade versuchen wirklich alles hinzukriegen ich für mich ist es auch keiner,

00:09:15: Lösung irgendwo diesen diesen Sandra krankenstatus in Anspruch zu nehmen ich möchte ja Arbeit nicht möchte ja hier auch meine Themen weiter voranbringen ich kann ihn ja einfach zu Hause hinsetzen und jetzt

00:09:27: die Notbetreuung und Homeschooling für meine Tochter alleine hinkriegen,

00:09:31: und da das auch dass das kann doch nicht die Lösung sein und ich fand es sehr spannend von den Unternehmerin Unternehmen dass das auch so ernst genommen wird.

00:09:42: Ja das ist schon finde ich gut dass das freut mich und ich muss jetzt auch in der Politik ankommen ich habe das Gefühl das wird gerade auch sehr stark diskutiert.

00:09:50: Ja in den Medien hoffe dass dieser Impuls dann so langsam auch in die in die Politik mal.

00:09:58: Hoffentlich ich habe auch meine Person ich habe auch einen siebenjährigen Sohn der ist jetzt theoretisch seit einem Jahr in der Schule in Wahrheit waren nur ein paar Tage in der Schule und verbindet mit Schule.

00:10:09: Viel viel weniger als er damit verbinden sollte verbindet natürlich auch viel weniger mit der Interaktion mit Gleichaltrigen ne.

00:10:15: Hatte seinen zweiten Geburtstag im shutdown gefeiert ja auch schrecklich.

00:10:20: Und es war völlig selbstverständlich für ihn dass keine Freunde zu Besuch kommen an sein Geburtstag also er jetzt wahrscheinlich befremdlich gefunden wenn ich ihm gesagt hätte du wirst sieben also kannst du sieben Leute einladen und natürlich niemanden eingeladen.

00:10:32: Aber es ist schon ausspannt meine meine Mutter unterstützt mich sehr stark in der in der Betreuung.

00:10:39: Und die müssen jetzt auch dann Videokonferenzen machen wenn meine Tochter dann meine siebenjährige dann meiner Mutter erklärt wie das mit jitsi-meet funktioniert und mit dem Tablet

00:10:48: dann denke ich mir ja okay das ist vielleicht auch was was mit Blick auf die Entwicklung ja bin ich mal gespannt wie sich das.

00:10:57: So Medienkompetenz

00:11:00: ausschaut und wer wem demnächst was er geholt dir zu nahe treten zu wollen ich sehe das ganz genauso und das ist toll das sehe ich bei meinem kleinen auch in das finde ich auch cool was die an digitaler Kompetenz jetzt schon haben ich weiß aber nicht ob das

00:11:11: das Defizit an Interaktion mit Gleichaltrigen aufwiegen kann das glaube ich nicht aber natürlich ist das cool ist reden wir aber natürlich auch über die privilegierten Kinder.

00:11:20: Als 7 jährige,

00:11:22: schon die erforderlichen Endgeräte zur Verfügung haben wir reden über Eltern die das den Kindern erklären können und die beim Homeschooling unterstützen können und über Großmütter und Großväter die mitmachen.

00:11:31: Das ist natürlich nicht beeilen so ich hatte noch mal so ein Erlebnis das muss ich loswerden weil es irgendwie doch dazu passt Verena Gadebusch Bildungssystem ich war vor zwei Tagen in einer Schule ich sage es nicht in welche Schule aber ich war in einer Schule und ich war wirklich geschockt,

00:11:45: ich bin über ein halbes Jahrhundert alt.

00:11:49: Das heißt mein letzter Tag in der Schule ist 30 etwas mehr als 30 Jahre her

00:11:55: und in diesen 30 Jahren hat sich die Welt so dramatisch verändert unsere Industrie und Handelskammer hat sich dramatisch verändert die Wirtschaft hat sich dramatisch verändert alles ist anders

00:12:07: die Autos haben sich verändert alles als gibt er eigentlich nichts was gleich geblieben ist und in diesem Klassenzimmer alles wir exakt vor 30 Jahren es waren.

00:12:17: Nicht nur die gleichen Stühle es waren dieselben Stühle mit denselben Kaugummis drauf geklebt und drunter geklebt und denselben Aufklebern es war dieselbe Tafel nicht die gleiche dieselbe Tafel.

00:12:30: Der Stuhl war übrigens genauso unbequem wie es früher schon war es waren dieselben Tische und jetzt kommt das war mein Highlight derselbe Overhead-Projektor.

00:12:38: Emin was hat denn ein Overheadprojektor heute noch in der Bildungseinrichtung zu suchen damit wäre aber auch alles besprochen Computer gab es übrigens keinen in den ganzen Raum auch keinen Monitor auf dem man irgendwas hätte projizieren können es gab diesen Opa.

00:12:52: Also ich bin ich wär gar nicht mehr in der Lage meine Vorträge im Overhead-Projektor zu halten die Technik ist mir völlig fremd und funktionieren auch heute nicht mehr aber so wachsen unsere Kinder heute noch auf die mehr 2021 dann müssen uns natürlich nicht wundern dass das Bildungssystem es nicht gepackt hat in 13 Monaten.

00:13:07: Shutdown und in 13 Monaten Pandemie neue Konzepte zu entwickeln das hat mich echt geschockt kann ich nachvollziehen.

00:13:17: Er von der Universität ich weiß gar nicht mehr welche Episode das war ein echt super spannenden Didaktiker der was zum Thema new learning erzählt hat und der ja auch davon berichtet hat wie schwierig das ist diesen diesen.

00:13:30: Bildungs Apparat entsprechend auf den neuen Weg zu bringen ich.

00:13:35: Möchtest jetzt so nicht stehen lassen ich habe Gott sei Dank eine eine Schule und eine 1.

00:13:41: Eine Lehrerin die extrem bemüht ist und ich will auch gar nicht sagen dass das dass die Probleme nicht da sind die sind da,

00:13:51: aber sie sind auch nicht so weil alle Lehrer irgendwie nicht wollen ist doch so welche Marke ist geben,

00:13:59: ich bin Gott sei Dank ich freue mich darüber dass ich auch gute Beispiele sehe ich glaube einfach dass diese Herausforderung Digitalisierung im Bildungssystem so massiv unterschätzt wurde und.

00:14:09: Ich glaube das einfach das spricht für ganz viele Bereiche im Moment die Pandemie zeigt das halt die legt so dermaßen den Finger in die Wunde wenn wir jetzt hier am Standort Deutschland nicht ganz schnell die Kurve kriegen.

00:14:22: Dann haben wir ein Problem und das müssen wir einfach ich finde da ist die wie diese Panini so dermaßen das Brennglas ich habe auch gerade gar nicht auf die Lehrer geschimpft wollte ich auch gar nicht so ein auf die Ausstattung der Schule habe ich eigentlich geschimpft ja die müssen ja mit diesen

00:14:36: Dingen arbeiten ich weiß dass es tolle ausnahmen gibt es gibt Grundschulen die sind so modernen das fasse ich gar nicht dass es das gibt und zwar schon seit vielen Jahren ich kenne Grundschule da.

00:14:45: Gehst du in den in den Klassenraum rein und fragt sich wo es nur vorne und hinten und es gibt kein vorne und hinten mehr und alle lachen gemeinsam und jedes Kind entscheidet selbst weiß es an welchem Tag mit welchem Fach ist sich beschäftigt man es seine Prüfung macht und so es gibt alles,

00:14:58: gib mal auch leider die Negativbeispiel Honigmann dies gilt für das staatliche System in Deutschland insgesamt,

00:15:05: also wenn wir hören dass die Gesundheitsämter es sonntags nicht schaffen ihre Faxe abzuschicken erhält stop.

00:15:13: Was ist los und sie schaffen es auch nicht eine gemeinsame Software einzuführen um Ihre Daten auszutauschen es ist ja völlig irre also wenn es heute noch unternehmen gebe.

00:15:22: Die darauf angewiesen wären sich Faxe zu schicken dann sage ich boah die gibt's nicht mehr lang.

00:15:29: Aber ich fürchte die Gesundheitsämter und hoffentlich auch die Schulen gibt's noch ganz lang aber die Arbeiten mit Overheadprojektoren und schicken sich Faxe

00:15:36: ja das muss anders werden definitiv bevor wir wären noch im Fax Status gewesen im März 2020 als Industrie und Handelskammer,

00:15:44: und frag Dich dann wie wir es geschafft hätten auf das Thema Homeoffice umzusetzen quasi von einem Tag auf den anderen

00:15:51: ich habe auch gestern noch im Kollegenkreis gehört wie dankbar man war und wie glücklich man war dass wir in der IHK.

00:16:00: Schon soweit waren dass wir zu dem Zeitpunkt als das mit der Pandemie losgehen wirklich auch relativ einfach diesen Schalter umlegen konnte.

00:16:09: Also das muss man ja auch mal dazu sagen aber wir haben schon sehr viele Kollegen die sowieso Homeoffice gemacht haben vielleicht nicht fünf Tage die Woche aber ein oder zwei Tage die Woche und dass wir technisch komplett da waren mehr werden,

00:16:21: durch unsere Desktop-Virtualisierung jeder hat er alle Zugriff auf alle Unterlagen egal ob vom Kaffee aus die hat mir dann zu.

00:16:28: Rufe da eben von zu Hause aus technisch waren wir super aber jetzt kommen natürlich direkt zur nächsten Frage ja wir waren es denn dann für uns als manche plötzlich tatsächlich fünf Tage die Woche im Homeoffice wann ist super oder war das blöd,

00:16:43: und jetzt natürlich auch Herausforderung und das kann nicht jeder gut

00:16:48: also ist mit Sicherheit so und das waren auch wieder verschiedene Episoden wo das auch thematisiert wurde dass das was mit den Menschen macht das man öfters das mit Teams noch deren glaube ich gerade letzte Woche hatten wir Führung remote als Thema

00:17:03: dass das andere Herausforderungen sind auch das musste erstmal.

00:17:07: Musst du mein erstmal hinkriegen und alleine mit Kindern

00:17:16: oder mit Mann oder mit Frau aber alleine zu Hause ist und keinen Kontakt mehr zu den Kollegen hatte aber auch eine Herausforderung für die die entweder nicht ins Homeoffice gegangen sind weil sie nicht konnten

00:17:27: aus irgendwelchen Gründen und dass ich alleine in der Kammer saßen und natürlich auch für die sogenannten Chefs oder für die Führungskräfte wie geht das denn wenn ich meine Mitarbeiter gar nicht mehr sehen kann oder nur noch in Videokonferenzen sehen können.

00:17:38: Und wie gehe ich damit um wenn,

00:17:41: morgens bei einem Meeting der eine oder andere im Schlafanzug in dem Video Konferenz erscheinen Schlafanzug sehen dass du Schlafanzüge gesehen ja frag mich aber bitte nicht wer es war es uns doof aber natürlich ist das alles passierte dann auch bei uns.

00:17:55: Ich fand es am Anfang richtig gut am Anfang war ich begeistert als ich war sowieso schon immer begeistert von der Idee.

00:18:03: Dass jeder von uns selbst entscheidet wann er was macht natürlich in Koordination mit den Teams und in Koordination mit der Aufgabe und natürlich auch dann das macht was gerade notwendig ist aber ist eben selber entscheidet und das.

00:18:15: Niemand mehr zur Arbeit kommt und.

00:18:18: Seine Chefin sein Chef fragt hey was soll ich denn heute machen welchen Stapel sollte ich heute abarbeiten da waren wir ja längst weg von wir waren ja finde ich schon in einem extremen.

00:18:27: Guten Stadium von jeder organisiert sich selbst und entscheidet selbst was zu tun ist und in erkennt es auch selbst was zu tun ist und macht es auch.

00:18:36: Deswegen war ich am Anfang.

00:18:38: Echt berührt davon wie extrem viel Performance die vielen Kolleginnen und Kollegen gemacht haben von zu Hause aus das fand ich toll,

00:18:48: aber jetzt nach 13 Monaten.

00:18:51: Ich glaube ich glaube immer noch dass die viel arbeiten zu Hause sitze da mir überhaupt keine Sorgen ich glaube übrigens,

00:18:59: alternativ gibt's welche die das ausnutzen Kollegen die bewusst zu Hause nur Überstunden ansammeln in dem sich früher einloggen und spät ausloggen und kaum output produzieren,

00:19:11: aber das hat ja nichts mit Homeoffice zu tun die haben das als sie noch hier in der Kamera an genauso gemacht also Menschen die das System ausnutzen die gibt es in der direkten Kontrolle und in den im direkten Zugriff der Führungskräfte und die gibt's sonst auch aber viele Arbeiten viel.

00:19:27: Wovor ich Sorge habe ist.

00:19:30: Wenn einzelne Kolleginnen Kollegen seit 12 13 Monaten im Homeoffice sind und praktisch kein Kontakt mehr zur Außenwelt haben und vor allem nicht zu denen zu ihren Teams keinen direkten Kontakt zu ihren Teams haben.

00:19:44: Was macht das mit denen also wir haben die sich verändert und wie kommen die wieder zurück.

00:19:48: Ja das wird wenn Herausforderung sein es gibt auch Sachen die sind relativ gut ab Arbeit war im Homeoffice,

00:19:57: aber gerade das ganze Thema kreative Prozesse Innovationen das sind ja auch Themen die ich stark nach vorne bringen möchte die sind halt einfach,

00:20:07: mit sich alleine im Homeoffice extrem schwer voranzubringen

00:20:11: also ich die Gespräche die ich führe es ganz viele Unternehmen auch ganz viele Kolleginnen und Kollegen hier im Haus sagen es fällt mir einfach sehr schwer.

00:20:20: Neuer strategischer Würfel zu machen wenn ich alleine bin das sind es muss anders gehen und solche Dinge klären für uns festgestellt

00:20:29: Innovation Entwicklung all das entsteht durch Interaktion indem ich mit anderen die Köpfe zusammenstecken und,

00:20:35: wir interdisziplinär arbeiten und so weiter und hat sich alleine im Homeoffice zu sitzen ist das Gegenteil von Interdisziplinarität.

00:20:43: Ich glaube dass manche das ganz gut hinkriegen viele treffen sich ja wirklich in vielen unterschiedlichen Videokonferenzen und stecken in Videokonferenzen digital ihre Köpfe zusammen.

00:20:52: Aber das ist natürlich viel schwieriger und nach die Kommunikation in der Video Konferenz ist viel schwieriger wenn man nicht immer zu Wort kommt wenn man sich nicht gegenseitig ins Wort fallen kann.

00:21:01: Und die Leitung muss auch noch optimal sein und es ist einfach also ich finde kreativ sein in Videokonferenzen deutlich schwieriger als wenn ich im Präsens mit 456 Leuten.

00:21:10: In einem kreativen Raum sitze und wir durcheinander quatschen können und.

00:21:15: Die Position wechseln können und wer wer war das geht im Homeoffice halt wie schwer das ist schwierig definitiv.

00:21:22: Aber nichtsdestotrotz haben wir auch echt spannende Sachen auf dem Weg gebracht in der Zeit und mir haben trotzdem auch kreative.

00:21:28: Sachen hinbekommen natürlich sind ja auch ganz viele Teile unseres Programms weggefallen.

00:21:35: Und wir mussten uns von jetzt auf gleich mit neuen Ideen befassen und,

00:21:41: überlegen wie kriegen wir unsere Themen dann trotzdem noch an den Mann an die Frau nicht zuletzt der Podcast ist ja auch in der Phase entstanden vor einem Jahr

00:21:49: ich erinnere mich dass ich

00:21:52: die Stühle auf denen wir hier sitzen quasi per WhatsApp bestellt habe weil ich die vor Ort mir nicht angucken konnte und dieses Equipment musste aber beschafft werden das Mikrofon in dass ich rein spreche das haben wir alles hingekriegt,

00:22:06: und dann finde ich das doch auch immer wieder spannend wie wir dann Themen angehen ihre Projekte angehen und.

00:22:13: Das war natürlich Eigenschaft die wir dieses Jahr die ganze letzte Jahr extrem häufig heranziehen mussten wenn eine Situation sich ändert musste man sich anpassen.

00:22:23: Und wenn es ein System gibt das dazu in der Lage.

00:22:27: Sein musste mussten es ja eigentlich wieder sein sollte erst dazu haben wir uns ja so organisatorisch neu aufgestellt um schnell auf Veränderungen reagieren zu können und trotzdem meine ich also zumindest für mich persönlich war es im März letzten Jahres erstmal wie so ein Schock.

00:22:41: Und dann war plötzlich stille stille hier im Gebäude es war plötzlich nicht mehr lach und im Gebäude das.

00:22:46: War das erstes zweite war wenn man Fenster aufgemacht hat und auf die Hauptstraße raus geguckt hat am Arm plötzlich keine Autos mehr und es war.

00:22:53: Das war schon so einen Schock da passiert ja auch erstmal für mich gefühlt 2 3 4 Wochen nichts.

00:22:59: Und dann war irgendwie klar nach zwei drei vier Wochen ok das wird ein längerer Zeitraum keiner weiß wie lang oder wie groß der Zeitraum ist aber es wird länger dauern.

00:23:08: Und dann fing das an mit dem wir was machen denn jetzt also jetzt sagen wir alles ab okay klar wir machen keine Veranstaltungen mehr im Präsens.

00:23:14: Dann fing unser Bildungszentrum an sich digital aufzustellen,

00:23:18: und dann dann kam das plötzlich also dann kam eine Idee nach dem anderen hat dieses Gefühl und die Ideen sind dann überall im Haus entstanden

00:23:29: von der eventbasierte Arbeit zu einer Corona hilf Hotline

00:23:34: komplett gewandelt haben also und die bis heute nichts anderes machen also jedes mal wenn du neu bist komplett,

00:23:42: blockiert kann man gar nicht sagen aber

00:23:44: beschäftigt nur damit die unterschiedlichsten November-Dezember Corona Hilfen Corona Hilfe 1 Corona Hilfe 2 zu erklären zu erklären wie das geht wie geht das mit den Anträgen wann kommt die Kohle endlich und viel auf dich mit,

00:23:58: Unternehmerinnen und Unternehmern beschäftigen die echte völlig nachvollziehbare Existenzängste haben stimmt,

00:24:04: bisschen zu jetzt das Thema testen und impfen also das ist es wirklich schon so dass,

00:24:10: da bin ich find das finde ich auch gut dass auch da ganz schnell sich ein Team gefunden hat die das dann entsprechend machen und die ja für die Unternehmen dann entsprechend

00:24:22: ansprechbar sind sie auch eine schöne Geschichte da muss ich natürlich sagen wir sind ja wirklich die einzige IHK der Welt.

00:24:28: Mit einem eigenen Bus der durch den Kammerbezirk fährt und der allen.

00:24:33: Unternehmerinnen und Unternehmern erlaubt dass sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenlos testen lassen können bei uns und wir fahren von Gewerbegebiet zu Gewerbegebiet die Aktion war angelegt auf 4 Wochen.

00:24:43: Weiß natürlich auch ehrlich gesagt,

00:24:46: nicht kostenneutrales was wir da machen und auch nicht re für uns kosten Haufen Geld her für die Unternehmer ist es umsonst ist er deren Geld mit denen mit dem wir das finanzieren aber wir kriegen auch nicht refinanziert durch Krankenkasse oder so,

00:24:58: das ist schon ein Kraftakt für uns aber nach vier Wochen haben wir gesagt die Nachfrage ist so groß.

00:25:02: Und wir halten es auch für richtig dass alle die Chance haben sich testen zu lassen und gerade für kleinere Unternehmen ist es nicht einfacher selber zu organisieren ist eine tolle Dienstleistung die wir da.

00:25:12: Erbringen können aber sind BB für wozu eine agile Organisation in der Lage ist und nicht Angela Organisation eben nicht in der Lage sind.

00:25:22: Der stand da mitzumachen aber wir haben natürlich nicht nur das mit den Test Boots gemacht ich finde man kann auch mal sagen wer noch viel für uns selber gemacht das auch wichtig also dass wir als Organisation weiter funktionieren.

00:25:33: Alle unsere Mitarbeiterinnen können sich jeden Morgen bevor sie sozusagen ihr Büro betreten erstmal einen Schnelltest eine Sicherheit Schnelltest unterziehen.

00:25:42: Nur wir 15 Minuten später wissen ob alles okay ist oder ob wir besser mal ganz schnell nach Hause gehen oder noch mal intensiveren PCR-Test machen oder was auch immer,

00:25:50: also wir kümmern uns auch hier intern gut finde ich alle Teams haben sich selber neu aufgestellt teilweise haben sie sind sie in den Schichtbetrieb gegangen,

00:25:59: jetzt durch die grona Notbremse des Bundes sind wirklich alle im Homeoffice die nicht unbedingt hier sein müssen als ich finde auch intern das hat super geklappt wie wir uns organisiert haben so dass es für alle gut ist und toitoitoi bis heute.

00:26:11: Haben wir auch keinen Fall in der Kammer.

00:26:13: Aber wäre natürlich noch viel mehr gemacht z.b. beim Thema Ausbildung also die Formate das ist ja echt schwierig geworden ein ganzes Jahr lang können wir nicht mehr,

00:26:21: physisch in die Schulen wir können aber auch nicht virtuell in die Schulen weil in den Schulen ja keiner mehr ist das heißt wir haben den Kontakt zu den.

00:26:28: Insbesondere natürlich zu den Abgangsklassen aber zu allen Schülerinnen und Schülern haben wir den Kontakt verloren und nicht nur via auch die Bundesagentur für Arbeit und alle anderen Institutionen diesen Übergang von Schule zur Ausbildung organisieren oder von Schule zu Beruf,

00:26:42: wer mir den Kontakt zu einem ganzen Jahrgang verloren und da haben wir ja digitale Formate aufgesetzt völlig aus dem Nichts.

00:26:50: Also super spannende Formate dass das Matching macht an macht jetzt andere geht jetzt andere Wege,

00:26:58: das ist schon spannend und da kann ich auch nur draußen stattfindet.

00:27:07: Mega super professionell also man geht virtuell in eine ausbildungshalle und trifft sich dann wirklich mit den ausbildenden Betrieben und kann sich austauschen und kann sie schlau machen.

00:27:16: Kann ich empfehlen für alle Azubis kann ich aber auch für alle Firmen empfehlen ich glaube wir nehmen auch noch es ist noch kein Anmeldeschluss also man kann sich als Ausbildungsbetrieb auch noch anmelden.

00:27:26: Und als Azubi als potentieller kann man am gleichen Tag noch dazu kommen das ist überhaupt kein Problem.

00:27:32: Dann unsere kostenlosen E-Learning Tools Herr fit in die Prüfung trotz Corona alles online

00:27:38: die Corona Allianz Ruhe die wir aufgelegt haben die wir mit einem riesengroßen Bündnis an Akteuren machen mit Steuerberatern und so weiter

00:27:45: generell wie immer es lohnt sich im Moment auf unserem Youtube-Kanal zu gucken weil wir ja auch durchaus sehr spannende Filmformate mittlerweile haben mit Bullshit TV haben wir,

00:27:55: colabro wie es so schön heißt gestartet das heißt wir versuchen wirklich auch auf dem Kanal jungen Leuten das Ausbildungsthema noch mal ganz anders

00:28:05: in der Brache meines älteren Sohnes zu sagen und das ist ein Format das ist richtig mies und richtig scheiße,

00:28:19: glaubst du dass es irgendwann irgendwann ja Ende dieses Jahres Ende nächsten Jahres irgendjemand den Schalter umlegt und alles ist wieder wie früher.

00:28:29: Wir machen wir das große Veranstaltung mit hunderten von Menschen in engen Räumen es es gab es gab vielleicht Zeiten im letzten Jahr wo ich sowas noch vermutet hätte im Moment habe ich das nicht mehr.

00:28:41: Glaube ich weiß nicht wie sich ein Virus verändert ich weiß nicht also ich glaube es wird nicht mehr zurückgehen es ist definitiv so dass bestimmte Dinge auch.

00:28:51: Jetzt umgesetzt wurden und gut funktionieren und man hat jetzt auch gemerkt also wenn ich genau weiß Video Konferenz austauschen das ist gespart

00:29:03: ja also ich sag jetzt mal Konferenzen längere oder messen das könnte ich mir sogar vorstellen dass das irgendwann wieder geben wird weil das hat schon auch noch eine andere Qualität aber,

00:29:13: alleine dieser Irrsinn der man früher gemacht hat sich zwei Stunden in einen Autos oder in einem gefern zu setzen zu setzen um für eine Stunde oder zwei Stunden an dem Termin teilzunehmen.

00:29:24: Um sich zu unterhalten.

00:29:36: Dieter gute Sachen die bleiben natürlich niemand wird mir sagen das Homeoffice Teufelszeug ist glaube das hat auch jeder kapiert dass viele Berufe,

00:29:45: gut ausgeübt werden können im Homeoffice vielleicht nicht 100% Homeoffice aber manche werden zu fifty-fifty übergehen manche werden einen Tag oder zwei Tage die Woche machen aber jeder hat jedenfalls kapiert dass das funktioniert und das ist gut.

00:29:59: Auch was das Thema Mobilität angeht wird sich was verändern definitiv also man merkt ja jetzt das.

00:30:07: Mobilität nicht nur positive Seiten hast die Art und Weise wie Nahverkehr in Zukunft abgewickelt wird wird sich garantiert verändern durch das ist gut durchtrainiert wenn ich das dann Shop rein.

00:30:20: Ja und wir hoffen natürlich worauf ich hinweisen muss aber ob ich auch ein bisschen stolz bin weil ich glaube dass.

00:30:25: Netzen unser businessportal www.netto.de schon vorher eine super Erfindung war aber jetzt in der Zeit den letzten 13 Monaten ist es noch viel wertvoller geworden und zwar nicht nur für uns sondern auch für unsere Mitgliedsunternehmen immer mehr nutzen das.

00:30:39: Mussten das teilweise auch zur Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern haben eigene Gruppen gegründet und Kollaborationsplattform ist es geworden,

00:30:47: also Netzen de hilft uns unsere Informationen an unsere Mitgliedsunternehmen zu bringen aber hilft da auch unsere Mitgliedsunternehmen für ganz eigene Zwecke also netze.de hat sich gerade jetzt im shutdown echt noch mal richtig nützlich gemacht

00:31:01: ja wir haben ja auch noch Pläne für dieses und fürs kommende ja also es ist zwar fast die Zeit um aber der Fernseher will in die Ferne sehen.

00:31:11: Und das machen wir auch weiterhin soviel ist ja sicher,

00:31:14: und das machen wir weiterhin also wir haben genug Themen uns gehen die Themen nicht aus das wird bei mir auch immer frozen bin von außen mal Gäste Vorschläge kommen also wenn jemand

00:31:23: in unserer Podcast Gruppe bei Netzen oder ins über Social Media und Vorschläge machen will freuen uns über Vorschläge nach vorne bringen möchten,

00:31:38: die Ameise oder die Städte wie wir die vorher kannten die Innenstädte.

00:31:43: Werden sich verändern und die Frage ist wie kann man aus dieser Krise nachhaltig und gestärkt hervorgehen und das wollen wir machen wollen vielleicht Sonne Laborphase auch starten

00:31:53: suchen da auch Unternehmen die mit uns gemeinsam das auf den Weg bringen wollen also da freue ich mich z.b. schon drauf also Neustart ist das Projekt mit dem wir uns vornehmen

00:32:03: dass die Städte in unserem Kammerbezirk schneller und stärker aus der Krise hervorgehen als alle anderen Regionen der Welt

00:32:12: also als keinen Anspruch formuliert ne da gibt's bestimmt noch irgendwann viel mehr Infos dazu da sind wir gerade noch schwer am planen und nachdenken aber ich sage mal im Laufe des Jahres.

00:32:24: Dürfen wir da noch viel mehr drüber sprechen.

00:32:34: Für jede Schandtat bereit und bei den vier Kammern Städten sind also Bochum Herne Witten und hattingen wir gucken auch.

00:32:43: Jetzt mal ganz sozusagen nur unabhängig von unserem Neustart Projekt wie entwickelt sich die Zukunft unsere vier Kammer Städte und wir reden mit den Staatsoberhäuptern.

00:32:54: Ja unter dem schönen Titel Städte der Zukunft ja und das machen wir auch sicherlich mal kontrovers also ich meine.

00:33:03: Eher eine Stadt wie Herne die durchaus auch gerne mal,

00:33:07: würde ich erstmal gerne dass negative hervor gezeigt wird unter dem Bereich Stadt der Zukunft zu.

00:33:14: Beleuchten das wird spannend und da werden wir auch drüber diskutieren aber das ist sowieso schon lange falsch ist und Herrn er hat so viele Zukunftsthemen eingepackt aber,

00:33:23: das besprechen wir dann in den Podcast mit dem Oberbürgermeister von Herne und über Bochum sprechen wir mit dem Oberbürgermeister von Bochum und über,

00:33:31: bitte sprechen wir mit dem Bürgermeister von Witten und.

00:33:34: In Hattingen sprechen wir natürlich auch mit dem Bürgermeister ist doch der ist mir gerade auch aufgefallen wäre nicht so durchgegangen bin in Witten hatten wir bis vor kurzem noch eine tolle Bürgermeisterin jetzt ist es ein toller Bürgermeister Thema sollten auch noch sprechen

00:33:47: über female Force zwingen Christiane aber ich ahne schon dass das ein Podcast wird bei dem ich nicht mitmachen darf aber das dann auch okay aber viel mehr vor

00:33:57: du weißt genau dass das ein Thema ist das ist mir ein Herzensanliegen unbedingt und wir müssen natürlich reden über die neue Zukunft nämlich über,

00:34:05: die Neuwahl der Vollversammlung unserer Industrie und Handelskammer was ist nämlich Ende dieses Jahres steht das an die Vollversammlung wird neu gewählt.

00:34:13: Das ist auch ein Beitrag hoffe ich zum Thema female Force was bei der Wahl passiert und hoffentlich auch zum Thema Verjüngung und zum Thema Digitalisierung ist es das erste Mal dass man sich digital an der Wahl beteiligen kann,

00:34:24: und es ist sehr spannend sich da einzubringen also man kann mit uns eine Menge Themen,

00:34:30: hier anpacken für die Region also das ist definitiv kein AB Nick Gremium sondern ein mit denk und mitmach Gremium und viele haben das erlebt in den letzten Jahren was man bei uns in der Vollversammlung bewegen kann,

00:34:41: jetzt gerade aktuell die Resolution kann ich jedem empfehlen werft einen Blick rein.

00:34:47: Und unsere Vollversammlung das ist immer Veränderung und das ist immer Zukunft und irgendwann wenn wir uns wieder im präsenztreffen dürfen treffen wir uns auch mit der neuen Vollversammlung wieder in unserem Raum der Veränderung das ist er Signal genug um zu wissen warum sind unsere Vollversammlung geht.

00:35:03: Boah das war ein Ritt durch das Thema shutdown Log da und und Pandemie und Digitalisierung und wäre echt wir können uns wahrscheinlich noch eine halbe Stunde darüber unterhalten aber das passt nicht in das Format unseres Podcasts stimmt das denn.

00:35:18: Aber ja Spaß gemacht war mal wieder viel zu schnell vorbei Christiane vielen Dank.

00:35:24: Ich sagte ihnen zuhören und zuhören wenn die Folge gefallen hat freuen wir uns natürlich wenn sie uns liken,

00:35:31: gerne suchen und finden Sie uns in unserem businessportal letzten de in unserer eigenen Podcast Gruppe,

00:35:39: und wie gesagt wir sind auch für Anregungen offen für andere Ideen und wir sind natürlich auch für Kritik offen und ansonsten sage ich lassen Sie uns in Kontakt.

00:35:47: Music.