Aktuell sind in Deutschland laut Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 35,2% der Aufsichtsratsmitglieder Frauen. Bis 2023 sollen es laut eines Gesetzesentwurf 40 Prozent werden. Doch das Thema ist umstritten. Während die einen darin eine große Chance zur Veränderung und Chancengleichheit sehen, befürchten andere Benachteiligung und Einschränkungen. Doch das Problem fängt nicht erst im Beruf an, sondern schon viel früher. Junge Mädchen trauen sich manche Berufe teilweise gar nicht zu, weil ihnen weiblich gelesene Vorbilder fehlen.

Über die Vor- und Nachteile der Frauenquote, die unterschiedlichen Erwartungen an Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und weitere spannende Themen spricht Christiane Auffermann in dieser Folge mit Aysel Osmanoglu, Vorstandsmitglied der GLS Bank und Sandra Gagliardi, Personalleiterin der Bochum Wirtschaftsentwicklung und Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet.

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