00:00:00: Hallo liebe Fernseher Freunde

00:00:04: mein Name ist Monika und ich wollte euch kurz darüber informieren dass unsere mobile IHK Testzentrum Aktion um weitere acht Wochen verlängert wurde

00:00:14: hier haben alle Unternehmen und alle Mitarbeiter unserer Unternehmen die Möglichkeit sich kostenlos testen zu lassen

00:00:20: dabei wandert unser Testzentrum durch verschiedene Gewerbegebiete den genauen Ort und alle weiteren Infos findet ihr selbstverständlich auf Netzen de

00:00:30: und jetzt wünsche ich euch viel Spaß beim Hören der Folge.

00:00:33: Music.

00:00:40: Fern-Seher 1 Podcast der IHK mittleres Ruhrgebiet.

00:00:45: Fern-Seher unsere Podcast der sich mit Zukunft beschäftigen will und in die Ferne sehen will

00:00:50: heute schauen wir uns die Gegenwart an aber vielleicht auch ein bisschen Zukunft für die Kammer Welt die Folge 51 heißt im Herzen kunterbunt wie passt LSBT E-Plus mit IHK zusammen,

00:01:03: was LSBTI heißt darin war hoffentlich gleich drüber Anlass dieses Podcasts ist der 18.Mai IX deutscher diversity Tag,

00:01:14: an dem Bier als Kammer zum dritten Mal teilnehmen.

00:01:17: Und wir machen das unter anderem mit diesem Podcast und mit dem LSBT E-Plus Netzwerk der Industrie und Handelskammern in Deutschland.

00:01:27: Zu Gast sind Herr Doktor till von den Driesch von der IHK Aachen Herr Doktor von den Driesch herzlich willkommen und

00:01:35: von unsere IHK von der IHK mittleres Ruhrgebiet sind dabei

00:01:40: Lara obermöller und Luna Osterlager herzlich willkommen und Luna auch schön dass du da bist ob ich dabei sein kann

00:01:49: und meine Wenigkeit ich darf das Moderieren ich bin Erik Weick wenn ich nicht gerade Moderator dieses Podcasts sein darf dann arbeite ich auch für diese Industrie und Handelskammer.

00:02:00: Und jetzt wäre super wenn ihr drei euch auch mal kurz vorstellen würdet oder hast du Lust an zu.

00:02:06: Einfach so ein paar Worte zu dir wer du bist und was du in der IHK machst

00:02:11: Armbinden aus ab 26 Jahre aktuell Auszubildende im ersten Lehrjahr für Fachinformatikerin für Systemintegration hierbei die IHK.

00:02:22: Warum ich hier beim Klima dabei bin wäre eigentlich so der triftige Grund.

00:02:28: Ich bin vermutlich I Trans auszubilden hier an der Jacaré doch glaube ich.

00:02:34: Wie ist nicht zulassen fenstersteuer moderhaut kommt das habe ich mit Weibern und.

00:02:39: Ich freue mich für dich um das übrigens nicht ob du die erste Trans Auszubildende bist aber du bist die erste nicht da so wirst und nicht versteckt werden also,

00:02:48: wenn ich komme gleich noch mal zu diesem spannenden Thema du stehst dazu und bei uns stört das keinen wem finden dich im Gegenteil auf jeden Fall als Bereicherung,

00:02:56: das freut mich Lara magst du weiter ich bin 29 Jahre alt

00:03:04: und bin seit sieben Jahren hier bei der IHK habe auch meine Ausbildung hier gemacht und im Bereich Weiterbildung tätig diversity,

00:03:15: Wirtschaft China lasse zu die Themen wo ich drin bin und ja der versity ist glaube ich so ein ein herzensthema oder ein Herz in Steam,

00:03:27: und deswegen freue ich mich dabei zu sein und dass du dabei bist per Video zugeschaltet,

00:03:33: aus der wunderschönen Grenzregion Aachen ist Herr Doktor von den Driesch Herr Doktor von den Driesch per video herzlich willkommen bitte stellen Sie sich doch auch kurz vor,

00:03:42: ja vielen Dank mein armes Telefon entries ich bin 32 Leben Aachen bin auch glücklich verheiratet in Aachen und darf ihr dabei sein in meinem eigentlichen Hauptjob kümmer ich mich mit einem tollen Team um die Themen Gründungsförderung Unternehmensförderung

00:03:59: und darf ich dann auch noch die digitalen Prozesse der uns begleiten.

00:04:04: Ja aber ich glaube ich bin hier weil ich ein nettes gegründet habe da kommt er aber gleich bestimmt zu.

00:04:12: Fangen sie einfach direkt an ich habe ja kurz gesagt es geht um das LSBT E-Plus Netzwerk und wenn ich das so persönlich sagen darf.

00:04:22: Meine Mama hört diesen Podcast natürlich immer und die sagt immer hör auf so viele Fremdwörter zu benutzen die würde jetzt fragen was ist das denn,

00:04:28: ja deswegen wir uns auch für LSBT im schicken weil das eben im

00:04:32: die meisten Kämpfe bei lgbtq + aber wir haben unser Leben für die deutsche Variante entschieden also lesbisch schwul bisexuell Trans Inter

00:04:44: und + komme gleich auch noch mal zu plus sind alle unseres data lies alle die mich unter der erstgenannten.

00:04:52: Buchstaben passen eben alles weitere und die sind herzlich eingeladen auch deutlich für den Netzwerk mitzumachen und die haben ja auch von Anfang an dabei ja,

00:05:03: das müssen wir jetzt noch mal machen weil das zumindest für mich zu schnell war also LSBT E-Plus L steht für Lesben,

00:05:13: es steht für Schwule B steht für bisexuell T steht für transsexuell spätestens jetzt werden die ersten Zuhörerinnen und Zuhörer fragen was ist das also was ist transsexuell.

00:05:24: Kann ich jemanden vor Ort fragen das Wetter auch noch schön Luna Du hast Dich gerade als dran Azubine

00:05:32: bezeichnet magst du kurz mal erklären was transsexuell bedeutet

00:05:35: ich kann es versuchen kurz zu fassen aber ich kenne mich hier was geachtet bestimmt auch ist Trans heißt eigentlich nur

00:05:43: dass man quasi mit einem Geschlecht geboren wurde mit dem man sich nicht identifiziert das kann männlich zu weiblich oder weiblich zu männlich sein und das prägt sich irgendwann entsprechend aus das kann Kindheitstagen passieren das kann später mal erwachsen ist passieren,

00:05:55: Punkt ist Menschen die als ein Geschlecht geboren sind.

00:05:59: Präsentieren sich wieder die wie sehen sich später definitiv als ein anderes Geschlecht also ja meine Faulheit Mann zu Frau das habe ich verstanden und dann haben wir nach transsexuell Hammer intersexuell.

00:06:13: Wer kann das erklären Lara do you know what it is.

00:06:21: Nein dr von den Driesch sie müssen das wissen.

00:06:34: Auch indem man sagt er nämlich binären Bereich befindet das heißt also wir denken ganz ganz stark in den Kategorien Mann Frau aber vielleicht ist eben auch was dazwischen,

00:06:46: die sich da schlecht nicht mit einem dieser dieser binären für sich da.

00:06:52: Injizieren oder das auch nicht nicht sind einfach und dann wo du nicht willst legen wollen ich will es liegen müssen genau.

00:07:01: Habe ich verstanden so und was ist jetzt das Netzwerk also jetzt wissen wir was die Abkürzung heißt lspci plus plus steht für weitere Varianten die es geben kann oder für Offenheit schätze ich mal.

00:07:12: Was macht das Netzwerk Wer ist Teil des Netzwerkes und ja und warum gibt es das.

00:07:22: Muss ich um zu wissen auch die wunderschöne Terrasse in bester haben und wer bester haben nicht kennt das ist die Weiterbildung.

00:07:30: Integration Weiterbildung.

00:07:33: Ort in am südlich von München von der IHK München und Oberbayern wo es eben tolles Seminar gibt und dort.

00:07:43: Micha dann auch ein Seminar belegt und irgendwann ist das ja so dass man auch mal über private Dinge redet gerade in Bayern wird er die die Kultur sehr gefeiert und dann war einfach allen,

00:07:55: teilnehmen dann bekannt dass ich jetzt also bald meinem Ehemann auf Flitterwochen nach Kanada gehe

00:08:02: und das einfach so schönes Erlebnis durchdachte ach guck mal hier ist eine junge Generation dir Andechs die total selbstverständlich mit dem Thema umgeht und

00:08:12: mich auch ganz interessiert fragt wie man sieht wie man erfahren waren hat mich gefragt warum gibt es eigentlich,

00:08:17: netzwerk wo wir doch eigentlich als Kamera Mitarbeiter MitarbeiterInnen ebenso viel zu viele Netzwerke aufbauen ne also beruflich allseits

00:08:27: und da habe ich dann die Sonne hatte doch kennengelernt wieder die ganze Zeit ganz kurz darf ich kurz dazwischen Haken also das war ein Seminar

00:08:35: von einer IHK für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von IHKs von vielen unterschiedlichen IHK.

00:08:42: Ihnen ist aufgefallen dass es ja nun mal tatsächlich keinen stört dass ein Mann vorhat einen Mann zu heiraten und das ist eigentlich auch gar nichts besonderes.

00:08:50: Ganz genau dass das einfach total entspannt ist und dass das alle interessiert nachfragen die auch zu meiner Erfahrung sind und.

00:09:00: Das war ein ein rundum gutes Gefühl und da habe ich mich wirklich gefragt

00:09:04: dann gibt's vielleicht keine Zeit dafür wo wir doch einfach so oft eben diese Netzwerke aufbauen die sich mit dem Thema Sicherheit beschäftigen oder sonst irgendwas dann ergeben sich das auch mal fragen wie steht ein ich meinen Arbeitgeber dazu kann ich,

00:09:21: schaut sein auf der Arbeit kann ich darüber reden wie wie antworte ich auf eine Frage wenn ich gefragt werde eigentlich wie es denn mit wem,

00:09:30: gehst du in Urlaub dann wirklich auch sehr schade.

00:09:44: Ganz viele und da habe ich gleich ein paar Geschichten mitgebracht die wirklich sehr sehr berührend waren die wir durch die Gründung des Netzwerks eben jetzt so mitbekommen haben.

00:09:54: Anja und achso und daneben das was ich gerade Zähne da sind habe ich kennengelernt die Sandra Hartig

00:10:00: dies dann DAK in Berlin in der Bereichsleitung und hat dort einen Vortrag gehalten zum Thema Interessensvertretung und Politikberatung und sieht das dann so ist die Referenten und Referentinnen bleiben immer noch länger und man kommt ins Gespräch und ich erzählte eben von meinem Ehemann

00:10:16: und von unseren Plänen die wir jetzt ebenso haben für die nächste Zeit und hat dann auch gefragt warum gibt es nicht kein Netzwerk.

00:10:23: Um angetrunken gesagt wenns geht dann bist Du eben ins gründen und dann haben wir ja direkt von Anfang an eben auch ganz tolle Mitstreiter dabei

00:10:32: und haben dann z.b. auch direkt

00:10:36: diesen + Bausteinen den mal die die die straight allies das ist recht anderen Begriff gehen wir dann ihre Mutter erklären müssen straight allies sind die Unterstützer die einfach sich.

00:10:52: Zeit erklärt haben uns zu unterstützen und zu sagen ich finde das gut ich möchte mich dafür engagieren dass ihr auch offen Leben dürft dass ihr.

00:11:02: Hättest du mir immer Fahrt und die haben wir direkt bei uns kannten das Netzwerk integriert das heißt das ist,

00:11:07: komplett offen und eben nicht auf LSBTI beschränkt sondern eben wirklich offen für alle die sich für das Thema begeistern können.

00:11:18: Also Homosexuelle bisexuelle und heterosexuelle alle in einem Netzwerk also zumindest die heterosexuellen die ihre Idee unterstützen und die unterstützen dass sie.

00:11:30: Genau wie wir halt also wie alle dass wir alle miteinander gut leben und gut arbeiten können

00:11:35: das auch das Ziel des Netzwerks das ist ein Cäcilie auf jeden Fall wir haben jetzt nicht,

00:11:43: das eine ziehe das Oberziel oder sowas kann denn

00:11:46: der Grundgedanke ist einfach dass es immer gut ist Menschen zusammenzubringen also das ist das Leben wir auch in unserer Kamera weit ist immer sinnvoll wenn Menschen zusammenkommen

00:11:57: und wenn die dann aus besonders diversen Hintergründen kommen dann ist es noch mal besser aber dann oft ganz viele tolle Ideen entstehen wir haben uns natürlich am Anfang gefragt.

00:12:06: Wollen wir dann mit wo wollen wir hin.

00:12:09: Werde mal Fragen gestellt und auch noch mal mit denen die sich gemeldet haben auch noch mal gespielt das heißt also wie andere gibt's da anfangen auch noch mal abgefragt und gefragt

00:12:19: was sind Wartungsarbeiten im Netzwerk gemeinsam hier sein.

00:12:26: Möchte mit einer auf den Namen einen das ist es mir auch mal Glück ganz spannend er uns lange Gedanken drüber gemacht.

00:12:32: Wie nennen wir das eigentlich also gemeinsam ist schon mal ein schöner schöner Slogan werden das ist ja eben die AK brennt der #gemeinsam passt auch hier sehr gut weil es eben ein Netzwerk ist und wir glauben dass ihr mehr Menschen zusammenkommen die besten Dinge entstehen

00:12:47: das gemeinsam hier sein also dass wir sein bedeutet dass eben wir gemeinsam

00:12:54: das sein können was wir sind und nicht so tun müssen als wenn du irgendwas anderes also das eben zu sich selber stehen kann und dass wir das eben gemeinsam tun können und eben dann auch

00:13:05: ja echt sind das in das schöne daran habe ich verstanden.

00:13:12: Ich will gleich mal kritisch hinterfragen aber erst noch so ein paar Fakten also sicher jeden auch noch interessiert wie viele Mitglieder haben Sie denn jetzt schon in dem LSBT ihn Netzwerk.

00:13:24: Also wir haben in der Gründungsphase waren wir sechs bis acht

00:13:30: da kam noch mal ein paar dazu und die haben das über paar Monate aufgebaut dass wir eben angefangen haben paar Strukturen zu überlegen wie könnte er da Auftaktveranstaltung aussehen und haben die im vorbereitet und dann beim ersten Meeting fahren direkt über 40 teilnehmende dabei was das wirklich

00:13:47: uns echt umgehauen hat Deutschland seit also fand ich so ein paar Nester ergeben würde ich sagen.

00:13:53: Er fand zum Eis wie viele von ihrer kann man dabei das Bochum bei einem ganz viele teilnehmen dabei hatten auch einige.

00:14:03: Dann aber über ganz Deutschland verteilt also das war sehr unterschiedlich wirklich und dann dann im zweiten Meeting geht auch noch mal wirklich viele dabei die daneben davon gehört haben daneben neu dabei sind es so bei 40 Plus und ich denke das ist eine ganz gute Zahl um damit anzufangen für ein Auftakt

00:14:21: für das glaube ich auch das lässt sich erstmal hören.

00:14:25: Wo gab es noch so Nester sind das wird mich ist Köln Nest würde sich ja erstmal aufdrängen eigentlich Welt Köln hautnah wenn man schnelllebige teilnehmen ausgespuckt.

00:14:37: Bist ja witzig Duisburg hätte ich jetzt gar nicht da vor Ort bestand.

00:14:45: Man kann das den Städten nicht unbedingt immer an ansehen aber Duisburg ist eben besonders weil der dietzfelbinger über den Geschäftsführer Verband eben auch einen Gruß Unterstützer ist der eben auch

00:14:57: bei der Aktion mit den Aufklebern und sehr unterstützt hat das normal ganz schön jetzt haben wir ein Ozon den wir jetzt ein spielen wollen.

00:15:05: Hallo mein Name ist da Knie ich bin in DHK für Personalentwicklung zuständig und arbeite auch viel als Coach ich mag Menschen und Vielfalt ist mir wichtig,

00:15:18: den Vielfalt macht unsere Gesellschaft aus und bringt uns alle voran das merke ich jeden Tag in meinem Alltag,

00:15:25: deshalb bin ich bei gemeinsam wir seien dabei,

00:15:29: ich engagiere mich als trade allein für das Netzwerk denn gemeinsam im Netzwerk im verbunden können wir mehr erreichen je mehr Menschen uns dabei unterstützen und dabei sind umso besser

00:15:43: egal ob als laute Fürsprecher oder als Stelle Unterstützer deswegen,

00:15:50: in Familien euch seid dabei und unterstützt uns.

00:15:54: Luna wie hast du von diesem Netzwerk oder von der Gruppe erfahren ich glaube wenn ich mich richtig erinnere war das ein letzten Posten ich da gelesen hatte also unsere businessportal ja auch für die interne Kommunikation nutzen.

00:16:07: Richtig da hatte ich es glaube ich gelesen bin dann darüber über die Gruppe gestolpert und hatte mich dann zu dem abendlichen Treffen was wir dann dazu dieses digitale Meeting was wir Dame hat natürlich ein angemeldet.

00:16:18: Warum also warum hast du gesagt okay das interessiert mich weil er hat Leute mit Preisen mit denen ich aus Thorsten austauschen möchte gerade wenn es auch Leute aus anderen jakas sind und generell deutschlandweit da ist man halt neugierig wie ist das über anders aussieht,

00:16:32: erinnere auch Lotte weiß man wie so ein ähnlichen Situation sind wäre ich vielleicht,

00:16:37: den muss ich mir austauschen kann ich mich weiter kennenlernen kann mal gucken hast du eine persönliche message also sowas wo du sagst das möchte ich loswerden das möchte ich in die Welt hinausposaunen

00:16:47: also zumindest ich frage dich das,

00:16:49: in der Hoffnung dass es was ist was Du hier sagen könntest könnte ich bestimmt hier sagen dass die Sache ist durch bin mir nicht sicher was ich sagen könnte ich habe dadurch ziemlich den Kopf darüber zerbrochen über die Frage

00:17:01: ich bin mir noch nicht ganz sicher das ist nicht schlimm also ich glaube man muss auch nicht immer mit einer message oder mit einem Plakat vor sich her tragen durch die Gegend laufen.

00:17:11: Ich hätte mich wahrscheinlich auch schwer also aber wenn wenn wenn wenn ihr mich fragen würdest was ist deine message bei diesem Thema dann ist es wahrscheinlich wirklich herrje.

00:17:20: Es ist a toll dass es selbst in der Kammer Organisation die schon noch für sehr ritualisiert halte und für sehr traditionell halte toll dass es sowas gibt und großartig dass sich aus so vielen.

00:17:33: IHK es so viele Menschen gemeldet haben das finde ich erstmal gut weil es zeigt dass man auch in der Kammer Welt.

00:17:41: Das sagen darf dass man sich für solche Themen interessiert und dass es viele gibt die auch bereit sind dafür Zeit zu opfern und ich gut.

00:17:49: Lara wieso gibt es ein Arbeitsteam diversity bei der Industrie und Handelskammer mittleres Ruhrgebiet unter vielen,

00:18:02: Themen und wir haben das weil es sowohl für unsere Kammer nach innen wichtig ist und wir dadurch natürlich ein Vorbild

00:18:13: nach außen sein möchten und darum ganz wichtig also ist ja fast wie ein Sachgebiet gibt wahrscheinlich viele kann man die in Sachgebiet.

00:18:23: Vielfalt oder diversity haben warum ist es für uns wichtig für uns wichtig ist die Unterschiedlichkeiten.

00:18:31: Zu erkennen und zu sehen dass es etwas großartig ist eigentlich ist wenn wenn man nicht.

00:18:40: Gleich ist und dadurch ja einfach die Zusammenarbeit viel.

00:18:48: Besser sein kann indem man sich austauscht und seine unterschiedlichen Sichtweisen z.b. hat und.

00:18:56: Es ja auch verschiedene Dimension bei diversity gibt die ihre Vorteile haben.

00:19:04: Das ist schön zu hören vor allem weil wir ja eine Organisation sind der immer wieder uniformiert height vorgeworfen wird und Vielfalt ist ja für mich zumindest das Gegenteil von uniformiert height.

00:19:17: Wie macht was wie wird das nach außen getragen also was ihr gesagt das ist einmal nach ihnen wichtig.

00:19:22: Aber auch nach außen also hauptsächlich machen wir viel über unser.

00:19:27: Portal übersetzen und wir haben eine Gruppe die heißt im Herzen kunterbunt und da.

00:19:36: Senden wir immer Informationen wie z.b. also der interkulturelle Kalender z.b. da schauen wir was ist in dem Monat und dann,

00:19:47: es ist z.b. der Mai im Zeichen der Vielfalt und dort haben wir dann die ganzen Tage aufgelistet.

00:19:54: Oder wenn es Aktionstage gibt dann weisen wir dort darauf finden und oder Feiertage in anderen Religionen z.b. richtig und dann machen wir darauf aufmerksam also und Aktionstage wie zum Beispiel Tag.

00:20:07: Das Autismus.

00:20:09: Also es geht um vier Uhr mehr als nur Vielfalt in der sexuellen Orientierung es geht darum Religion es geht um Alter er geht um Herkunft und ohne Behinderungen und

00:20:22: es gibt mittlerweile 7 Dimension es gab lange nur sechs aber jetzt ist die soziale Herkunft noch dazu gekommen,

00:20:30: genau und da gucken wir was in den verschiedenen Dimension Mehrwert hat die Religion.

00:20:38: Ist die soziale Herkunft es ist die Nationalität ist die sexuelle Orientierung es ist das Alter.

00:20:46: Aber fünf körperliche und geistige Fähigkeiten.

00:20:50: Wird noch Nummer sieben danke Weltanschauung super also um diese 7 Dimension der Vielfalt geht es in eurem Arbeitsteam.

00:20:59: Wie können Unternehmen mit uns als Industrie und Handelskammern darüber in Austausch kommen und wie können Unternehmen vielleicht sogar davon profitieren dass wir uns mit dem Thema.

00:21:10: Also wäre jetzt nicht Corona könnten sie auf jeden Fall erstmal zu uns kommen weil wir auch einen Raum der Vielfalt haben.

00:21:17: Den wir selber gestaltet haben im Rahmen der diversity challenge.

00:21:25: Unsere also das ist ein normaler Raum ein Besprechungsraum und dort haben wir,

00:21:33: versucht die verschiedenen Dimensionen sichtbar zu machen also im große Bilder hängen wir haben ja z.b. zum Thema Herkunft verschiedene.

00:21:46: Dekoartikel aus verschiedenen

00:21:48: Blender natürlich anfassen kann und mit denen man spielen kann genau und wir haben eine Weltkarte wo man seinen Fingerabdruck hinterlassen kann wenn man sagt ja Vielfalt ist mir wichtig und

00:22:01: da setze ich ein Zeichen für und der ist und diese Karte sagt immer sehr cool ich wollt gerade sagen ist ziemlich voll wenn man mit Fingerfarbe,

00:22:09: Punkte markieren kann die einem aus irgendeinem Grund viel bedeuten und das Schöne ist,

00:22:15: dass manche von diesen Punkten gemalt wurden irgendwo gefühlt mitten in den Pazifik oder mitten in den Atlantik und,

00:22:22: die Weltkarte kann natürlich nicht so Detail detailliert sein dass man jede Insel findet das heißt das ist ein interessantes Ratespiel rauszufinden.

00:22:31: Wo hat da jemand diesen Punkt markiert und was ist da mitten im Meer eine schöne Karte ist auch ein sehr schöner Raum es ist übrigens ein Raum.

00:22:39: Bei dem ich immer wieder die Rückmeldung kriege wenn Unternehmerinnen und Unternehmer also for shutdown Zeiten in diesem Raum waren dass sie rauslaufen und sagen.

00:22:48: Weik das ist so toll immer wenn ich bei ihnen war nehme ich neue Impulse für mein Unternehmen mit was ich für ein riesen Kompliment halte.

00:22:56: Aber jetzt habe ich ja schon die uniformierte der IHKs angesprochen die vermeintliche uniformierter hat.

00:23:06: Viele IHKs sind auch sehr ritualisiert und sehr traditionell und deshalb frage ich jetzt einfach mal erfunden Driesch.

00:23:16: Gab es nie Schwierigkeiten war das alles total easy.

00:23:20: Gab es auf jeden Fall die gab es und genau die zu adressieren.

00:23:28: Auch einen einen einen Unsinn von uns ne ich kann sagen wir hatten ich möchte jetzt keinen Namen nennen das glaube ich mich die Leute da jetzt noch nicht aber es gab schon eine Kammer da war eine Mitarbeiterin.

00:23:42: Ja seit Ewigkeiten schon eine Frau ist oder verheiratet das heißt also die hat das aber nie gesagt

00:23:50: also die hat das seit 25 Jahren oder länger wie gesagt auf ihre Arbeit und wir haben deine Vorstellung runter gemacht und erst waren alle sehr verhalten und Rapper mit mich vorstellen Männer die sich auch getraut und.

00:24:05: Es sagen dass da sehr rührend verzehrte nachher Tränen Augen weil die dann wirklich sagte ja also ich habe es bisher noch keinem gesagt keinen Kollegen und zwar noch Kollegen dabei indem mit dem training

00:24:15: und sie hatten zum ersten Mal in den Kontext gesagt dass sie eben lesbisch ist und solange schon auch.

00:24:22: Einer Frau zusammenlebt das habe ich total berührt und ich habe jetzt ein ganz ähnliche Geschichte aus den anderen kann man nicht mit auch wieder nicht sein wer es wäre es ist wo jemand sagt ja hat sich eben durch das Netzwerk da auch.

00:24:34: Welcher Gefühl dass du sagen aber vorher beim anderen Arbeitgeber.

00:24:38: Weil ich das nicht so getraut hat und hat sich daneben ja sicher gefühlt eben das bei dem bei der Kammer jetzt sagen weil er jetzt eben wusste ja die Kammer ist okay damit jetzt sich auch eine Führungsperson die hat dieses Netzwerk dann ist das okay

00:24:52: und einfach das.

00:24:55: Reichen aber für mich schon danke Nurcan war auch wirklich einfach sehr sehr bewegen muss ich wirklich sagen Schwierigkeiten gab es keine.

00:25:05: Das war ja aber sowieso eine Frage glauben Sie dass es.

00:25:08: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Kammer Welt gibt die gerne in diesem Netzwerk mitmachen würden aber sich immer noch nicht trauen,

00:25:16: weil sie sich ja quasi damit auch hin dass alle dass das Meer von Anfang an auch mit thematisiert dass wir überlegen.

00:25:25: Wie kann der erstmal Leute zuhören lassen die können die Menschen davon erfahren das machen wir bei unserer Wissensmanagement was über alle Kammern geteilt wird wo man erstmal wirklich gucken kann und anonym bleiben kann wenn man dann in einem.

00:25:39: Meeting dazu kommt dann kann man eben durch entscheiden möchte ich dass der Name mit angezeigt bleibt die Kamera aus würde ich erstmal auch nicht so neu ich bin schon in dieser Gruppe drinnen und.

00:25:50: Und dann öffnet sich das immer mehr die Möglichkeiten und wer mit Hunden

00:25:53: die ersten dafür geworden sich auch eine ganz aktiven Gruppe zu beteiligen um eben die nächsten Meetings vorzubereiten also dass das hat dann sonnen und Stufensystem und ja es gibt auch die Anfragen von kann man die sagen

00:26:06: Mitarbeitern Mitarbeiterinnen die sagen der doch schön.

00:26:11: Wenn wir den südlichen Raum nicht ganz vergessen würden weil die eben manchmal sagen sie habe nicht so ganz den Support da wird der Süden ist problematisch ich dachte sie.

00:26:22: Die Gründung würde sogar auf München zurückgehen das ja das war eigentlich ein Seminar dort,

00:26:30: bisher haben wir haben wir alle möglichen Neckermann dabei und auch auch den südlichen Raum dabei aber war jetzt mich beleben eine Rückmeldung dass da dass da etwas fehlt im südlichen Raum

00:26:42: und da hoffen wir dadurch dass wir doch noch ein paar weitere mit streifende überzeugen können von.

00:26:47: Dr von den Driesch gut dass wir miteinander sprechen sie werden so wahrscheinlich schon gemerkt haben an meinen Sprachfehlern dass ich aus Süddeutschland komme meine lieben Freunde aus Schwaben und aus Franken und,

00:26:59: aus Bayern Knöpfe mir euch mal vor das ist eine wichtige Information glauben Sie dass es.

00:27:08: Für Menschen mit einer.

00:27:11: Nicht nur heterosexuellen Orientierung in der Kammer Welt immer noch schwieriger ist als außerhalb der Kammer Welt.

00:27:19: Sich zu outen oder ist es was was eigentlich so den Querschnitt der Berufswelt repräsentiert.

00:27:26: In der Tat ist es so dass es nicht einfach ist also ist es immer noch

00:27:32: in meinen Augen Arbeitgeber der vielleicht etwas konservativ wirkt auf den ersten Schein und dann genau das anzugehen und das auch repräsentieren wie.

00:27:42: Okay man als Arbeitgeber es wie wie respektvoll man und wie man damit umgehen kann das soll eben dieser kleine Aufkleber

00:27:50: gehen wir jetzt an an vielen Türen schon haben sie aber selber glaube ich ihnen angebracht oder ja ja ja ja

00:27:59: dann denkst du gleich ein cooles Video

00:28:02: stimmt dass es einfach ein Sieg in so ein kleines Symbol was aber ganz groß Unterschied macht weil es sagt den Bewerbern den

00:28:11: Kunden und Kunden einfach ist ok Hier kannst du dazu stehen

00:28:17: und es ist einfach auch dann zur Zeit kein Thema mehr im positiven und das war das war mir ganz große Anliegen dass wir dahin kommen dass eben viele kann man das einfach auch so schnell symbolisieren können und dann,

00:28:30: ist das eben wirklich kein Thema mehr.

00:28:34: Das glaube ich noch mal ein witzige. Das wird nicht nur nach innen sondern das sehen ja auch die Kunden die zu uns kommen also die Unternehmerinnen und Unternehmer und die Menschen die unser Weiterbildungszentrum unsere kompetenzwerk besuchen alle sehen dass dass das hier okay ist.

00:28:49: Das ist so knapp also da da bin ich immer noch ganz froh und zwar brachte ich gerade so den Aufkleber an der Tür an dann fragt unsere front desk Frau sagt denn so machst du da

00:28:59: und ich soll ja ich bringe den Aufklebern von so Netzwerk dieser hast du noch einen

00:29:04: und jetzt hat sie es hinten auf Ihrem Bildschirm und wirklich alle die bei ihr vorbeigehen sehen diesen Aufkleber kann ich nicht empfehlen das so zu machen dass es auch noch mal eine schöne Aufmerksamkeit daneben.

00:29:19: Okay also ich glaube ich brauche den Aufkleber auch nur na du bist ja jetzt erst seit ein paar Monate bei und du kennst wahrscheinlich in der Kammer Welt im Moment nur diese deine unsere verrückte IHK.

00:29:32: Wie schwer ist es dir gefallen also ehrlich gesagt ich war ja bei deinem Vorstellungsgespräch dabei das war ja schon direkt Thema auch im Vorstellungsgespräch war kein wichtiges Thema aber natürlich war uns allen klar.

00:29:43: Dass du kein typischer normaler heterosexueller bist sondern dass du anders bist ja du hast ja auch sofort gelacht und gesagt ihr habt ihr richtig bemerkt war das für dich.

00:29:54: Eingang hast du dir vor dem Bewerbungsgespräch überlegt wie du damit umgehst war das ein Thema für dich oder wart ihr das eh wurscht.

00:30:02: Zu dem Zeitpunkt waren wir mittlerweile schon relativ egal tatsächlich ja ich gehe seit einigen Jahren arbeite ich auch mit der Thematik rum und hat es da auch,

00:30:11: grundsätzlich eigentlich gute Erfahrungen mit gemacht dass ich da so offen mit umgehen.

00:30:18: In Fragen kommen versuche ich die natürlich immer so weit es geht zu beantworten sonst zu erklären sofern die Fragen jetzt nicht unverschämt werden oder sowas was Gott sei Dank gibt's nicht wirklich der Fall gewesen ist irgendwie am von daher.

00:30:31: Also dann hast du dir das Bewerbungsgespräch überstanden und wir wussten ja auch alle ganz schnell dass wir genau Dich haben wollen weil du halt.

00:30:40: Die beste Bewerberin war es der Rest war uns wirklich egal Spiel für uns keine Rolle aber natürlich war mir klar.

00:30:48: Das wenn Du hier bei uns anfängst dass das ein Thema sein.

00:30:52: Für die Kolleginnen und Kollegen also du bist die erste Transall zu Bine der man es ansehen kann.

00:30:59: Hast du das Gefühl gehabt dass das von Anfang an dass die Kollegen nicht willkommen geheißen haben oder gab's Berührungsängste.

00:31:06: Eigentlich nicht die Kollegen waren alle super drüber super was das angeht ich hatte auch erstaunlich will dich fragen was das angeht bekommen ich glaube das gar keine tatsächlich das war von Anfang an eigentlich ja ist so ist okay für uns und.

00:31:19: Es ist freut mich sehr.

00:31:21: Hab natürlich gehofft dass die Antwort kommt wusste ich aber nicht wäre auch okay gewesen wenn du gesagt hättest na ja den ein oder anderen Stress hatte ich schon hier ein gutes Zeichen dass du es nicht hattest.

00:31:30: Warum du wenig Fragen bekommst das kann ich dir sagen das trauen wir uns alle nicht mehr am alle ganz viele Fragen im Kopf aber das finde ich auch okay also ich frage heterosexuelle auch keine extrem privaten Dinge was mich einfach nichts angeht,

00:31:42: und deshalb ist es glaube ich auch okay wenn jemand sich lange nicht traut dir bestimmte Fragen zu stellen das kommt bestimmt irgendwann noch vermutlich.

00:31:51: Aber das heißt du hast wirklich bisher das Gefühl dass es hier in der Kammer egal ist ob du.

00:31:56: Heterosexuell bist oder bisexuell oder schwul oder transsexuell oder was sagen was ich bekommen habe hier definitiv das scheint hier jetzt niemanden durch geplatzte habe bisher was hast du gesagt als du Lena kennengelernt hast Laura.

00:32:11: Was habe ich gedacht ich ich habe ehrlich gesagt auch gar nicht so viele Fragen also es tut es jetzt gerade gesagt hast.

00:32:21: Habe ich so gedacht nein also warum sollte ich jetzt mehr Fragen oder warum würde ich mehr Fragen an Luna haben als sie an mich vielleicht also das ist.

00:32:34: Das ist irgendwie unwichtig weil es egal ist weil es so ja es ist einfach ein Mensch da und es ist toll dass sie Azubine bei uns ist und alles andere ist so.

00:32:48: Unwichtig.

00:32:51: Was würdet ihr Mitarbeitern ihr Zimmer ja echt mal richtig in der Kammer Welt heute mit unserem Podcast was würdet ihr Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

00:32:59: In der Kammer Welt raten die aus irgendeinem Grund sich in ihrer sexuellen Orientierung.

00:33:05: Von denen was geiwiz Nancy von den heterosexuellen unterscheiden wenn die sich nicht trauen oder wenn die Schwierigkeiten haben damit umzugehen also entweder sich nicht trauen sich zu outen oder.

00:33:15: Sich unangenehm fühlen in ihrer Rolle die in zugeteilt wird gibt's Ratschläge von euch oder sagen würde die sollten dass oder das tun.

00:33:24: Auf jeden Fall gibt's da gibt's ganz viele also ganz wichtig ist immer keine Person zu orten

00:33:29: also auch nicht wie da was nachgeben und denken ich muss das jetzt sagen sondern sich dann wirklich selber die Zeit nehmen also da passiert halt ganz viel in einem erstmal selber.

00:33:41: Und dauert dann entsprechend nachdenken und

00:33:45: da endlich selber hinein fühlen gerne auch informieren gucken was sind Person da draußen und das ist eben auch einer der Dinge die wir mit dem Netzwerk erfüllen wollen eben weg von Bildern die man sich so von

00:33:59: LSBT Menschen im Fernsehen hat oder so sondern von echten Menschen also von Menschen die könnten eben deine Kollegin ein Kollege sein

00:34:08: und das ist eben total wichtig oder wie sieht denn eigentlich so eine Führungskraft aus oder ich weiß es nicht also das ist eben das spannende daran dass wir da wirklich konkrete Bilder schaffen können.

00:34:22: Personen kennenlernen können die ebenso anders sind als diese Stereotypen die man vielleicht kennenlernt und die damit auseinanderzusetzen dann dann immer zu gucken ach cool,

00:34:33: ist doch gar nicht so schlimm da ich muss gar nicht irgendwie so und so sein und das hat gar nicht von mir erwartet und dann auf sich selber zu hören und zu denken ach ja geht bin ich soweit ihr durch mir vielleicht eine Vertrauensperson an.

00:34:47: Und erzähl das gerne mal gibt es Diskriminierung in der täglichen Arbeit im täglichen doing.

00:34:55: Das ein coole Frage weil die wurde ich auch schon mal gefragt und ich wurde gefragt dir wurdest du schon mal diskriminiert aufgrund deiner Sexualität.

00:35:07: Ballerstaller weil sie denken dass es jetzt alles auf vorbei ist aber nicht also ja es ist so und ich habe schon meine Wohnung nicht bekommen.

00:35:15: Da musst du dann eben vorgestellt und dass das sollte dann nicht eben passieren ne oder ich habe das dann aber umgedreht und gesagt dass auf ich mach das so das steht bei mir etwas kann,

00:35:29: einfach versteckt in in der Bewerbung drin und lass dann einfach die Arbeitgeber das selber aussuchen ob die da Lust drauf haben oder nicht na also ich habe mich ab.

00:35:39: Kannst du mich um arbeite basteln absetzen der oder die da eben.

00:35:44: Basiskarte mit Herz und ich mache dann auch selbst Flecken auf deiner Seite und deswegen ja die gibt es aber ich,

00:35:51: auch gerne von euch hören ob ihr schonmal was erfahren habt nee vielleicht,

00:35:58: vielleicht schon wenn es um das Thema geht dass man eine Frau ist also in die Richtung dass man vielleicht manchmal nicht ganz so ernst genommen wird.

00:36:11: Das wird bei uns auch nicht bei uns direkt jetzt als IHK sondern wenn man irgendwo war also wenn ich von der IHK aus irgendwo war

00:36:23: z.b. als ich noch Azubine war und dann vor Leuten gesprochen habe Männern die dann auch,

00:36:32: Alter waren und dann haben die sich also hatte ich das Gefühl.

00:36:38: Dass die denken was will die mir dein Herz erzählen die ist Arsch mache Frau und B und Jung genau also die soll mir jetzt mal hier nicht erzählen wie die Welt funktioniert.

00:36:49: Verstehe ich dir noch nicht erklären aber Luna ist die Rimini rum schon passiert.

00:36:56: Du mir tatsächlich nicht ja nicht wirklich sicher,

00:37:00: also ich muss mich auch was aufgefallen dass viele Leute nicht genau wissen wie sie mit mir umzugehen haben weil das für sie was völlig Neues ist aber wie merkst du das also wie merkst du das,

00:37:08: wir ich sage jetzt mal wieder ich hoffe bei mir hast du es nicht gemerkt aber dass wir Schwierigkeiten haben mit dir umzugehen jetzt weniger aber,

00:37:16: meine erste Ausbildung steht zum Beispiel oder bei meiner Arbeit zwischen die beiden Ausbildungsstellen als ich noch studiert hatte.

00:37:22: Die Leute waren immer ein bisschen distanziert haben bisschen vorsichtiger mit dem was sie so gesagt wer gefragt haben und wann generell irgendein bisschen zurückhalten habe ich ja wohl zu viel gehabt.

00:37:34: Vermutlich einfach weil sie Sorge hatten. Ich jetzt einfach mal weil das natürlich nicht dass sie Sorge hatten dass ich was falsches sagen oder sowas kann ja gut sein.

00:37:43: Aber wirklich diskriminiert müsste ich jetzt gerade keinen bald wieder seitlich luna hat irgendwann sich entschieden.

00:37:51: Mir auf meinem offiziellen IHK Bochum Twitter Profil zu folgen darf ich erzählen was in dein Profil stand und.

00:38:01: Dann hat man ja immer wieder neue verlorene und manche kennt man nur manche Fall erkennt man nicht und dann kurz nachdem Luna angefangen hat mit ihrer Ausbildung bei uns.

00:38:09: Hatte ich denn irgendwann einen neuen Follower der nannte sich Luna,

00:38:13: very gay cat und ich dachte so wow das ist mal eine souveräne Ansage seinem Arbeitgeber mit diesem Text zu folgendes versprechen sehr beeindruckt und sehr gefreut,

00:38:26: habe ich auch gedacht also es scheint die richtige Atmosphäre zu sein bei uns weil sonst würdest Du es ja nicht machen also wenn du denken würdest boah jetzt komme ich.

00:38:36: In Teufels Küche bei meinem neuen Chef dann dann würdest du es nicht machen und deshalb habe ich mich gefreut weil ich dafür ok also es scheint hier eine Atmosphäre zu sein in der man so sein darf und das tun darf und sich so nennen darf.

00:38:45: Wobei ich dazu sagen muss ich gehe auch manchmal durchaus ein bisschen provokant mit den ganzen irgendwo da ja das stimmt das tust du was ich fast mir auch schon aufgefallen wegen der dich sehr angenehm das tue ich ja auch.

00:38:58: Dass diese Sendung heißt Fernseher.

00:39:01: Ich glaube das war schon ein bisschen für die Kammer Welt Zukunft was wir hier beschrieben haben weil es in vielen kann man noch nicht so ist und bei vielen anderen Arbeitgebern ist es auch noch nicht so wie wir es gerade hier unter uns erleben.

00:39:14: Aber Herr Doktor von den Driesch vielleicht Andri vielleicht aber auch an alle in einem Jahr und heute angedacht.

00:39:23: Wenn hoffentlich shutdown und Pandemie vorbei sind und das Netzwerk ein Jahr älter ist wie wird die Situation in dem Netzwerk sein wie viel Mitglieder werden sie haben wie groß wird ihr Stellenwert sein in der Kammer Welt.

00:39:36: Mit jeder von Ihrem Netzwerk wissen wird es ganz viele Mitglieder aus.

00:39:41: Den kann man im Süden Deutschlands gehen wie es der was ist ihr Wunsch wo sie in einem Jahr stehen mit LSBT.

00:39:48: Eric gerne alles Jahr Fall mit dir mithilfe erobern wie auch den Süden Deutschlands ich möchte dich auch da sonst so welche dabei habe ich wirklich

00:39:59: sehr glücklich wenn wir in ganz vielen kann man den Aufkleber da haben wenn das auch ernst gemeint ist nicht in Lippenbekenntnis oder so

00:40:08: guitar das Thema pinkwashing das ist dann das ganze drüber machen.

00:40:13: Einige abgeguckt und von Greenwashing das wäre schade aber es wäre ihm sehr schön wenn wir mal los in meinen sie so so tun als ob wir es gerade in Mode ist aber es nicht ernst meint.

00:40:25: Das ist genau das meint dass mein pinkwashing das ist dann wirklich nicht der soll nicht der Fall sein sondern mit einem ernst gemeint sein wenn man sich eben dann den Regenbogen Aufkleber von gemeinsam hier sein im Netzwerk auf die Tür macht auf die ab,

00:40:40: 70 Bildschirme oder.

00:40:42: Wo auch immer hin dass das auch ernst gemeint ist das wäre wirklich schön wenn da noch mehr dabei sind wir haben jetzt schon ich glaube über 25 Kammern die dabei sind 20 von 79.

00:40:54: Genau das ist auch wenn ich ins doch hast dich immer abwesend war deutlich über 25% das schonmal gut das ist richtig.

00:41:05: Und dann wäre einfach schön wenn wir noch mitteilen da haben wenn wir uns endlich auch mal in Präsenz kennenlernen können wir hatten so ein bisschen Schwierigkeiten Netzwerk und da Corona Seiten aufzubauen das heißt also wirklich viel viel Videotelefonie

00:41:18: aber interessant ist einfach noch mal was anderes wenn wir dann.

00:41:23: Vielleicht beim nächsten CSD ein paar mehr Regenbogenflagge nanan auch den Kammern sehen oder sogar es gibt eine Kammer und die hat sich vorgenommen sie hätten gern den HGF auf dem CSD Wagen.

00:41:35: Ihre Songs also tatsächlich muss ich gerade CSD gesagt haben eine der schönsten Aktionen die wir machen.

00:41:43: Eines oder ich muss anders anfangen ist sie wissen sicher dass eine der größten vielleicht ich glaube die größte innerstädtische Kirmes zwischen Paris und Prag findet tatsächlich bei uns im Kammerbezirk statt in Crange in Herne.

00:41:56: Die Cranger Kirmes und zu Beginn der Cranger Kirmes gab es Vorstand und Zeiten immer einen Umzug Einzug wie man in Aachen oder in Köln sagen würde wahrscheinlich.

00:42:05: Und wie alt kann man haben irgendwann den Schritt getan und dann gesagt wir gehen mit einem eigenen Wagen.

00:42:11: Auf den Zug mit dem Azubi Express und machen Werbung für das Thema Ausbildung und wo sie CSD gesagt haben habe spontan gesagt hätte also eigentlich brauchen wir im Wagen.

00:42:21: Mit dem LSBT E-Plus Netzwerk auf dem CSD und natürlich mache ich mit also hiermit zugesagt.

00:42:29: Gasse.

00:42:35: Sogenannte HGF wäre der da mitmacht sondern ich würde mich freuen noch viele Kollegen dann auf dem Wagen zu treffen die freue mich schon.

00:42:41: Jetzt habe ich tatsächlich Bilder im Kopf ein paar meiner Kollegen im Catsuit zu treffen also das wird das wird lustig.

00:42:48: Ist keine Pflicht den habe ich auch nicht an ich weiß es nicht aber lustig wäre schon okay also mir hat Spaß gemacht ich hoffe dass wir nicht zu viele Fremdwörter benutzt haben und dass wir.

00:43:02: Gut erklärt haben was LSBT E-Plus ist auch für Menschen die sich bisher mit dem Thema nicht auseinandergesetzt haben und ich hoffe dass das ganz viele hören in der Kammer Welt und außerhalb der Kammer Welt.

00:43:13: Und wir einen Anstoß sind sich zumindest mal damit zu beschäftigen und sich gedanklich damit auseinanderzusetzen.

00:43:19: Ich sage erstmal Lara Luna dr von den Driesch vielen Dank dass Sie dabei waren dass sie mitgemacht haben und so mutig waren ihre Position hier klarzumachen danke schön ich hoffe es hat ihnen auch Spaß gemacht,

00:43:31: ja sehr danke schön dass wir sein durften

00:43:36: für die Zuhörerinnen und Zuhörer sage ich gerne liken Sie uns wenn Ihnen der Podcast gefallen hat wir freuen uns auch über Anregungen z.b. in unserem businessportal.

00:43:47: Www.netphen.de wobei eine eigene Gruppe für den Podcast haben wir nehmen gerne Anregungen auch mit welchen Themen wir uns noch beschäftigen sollen wir freuen uns auch über,

00:43:56: kritische Kommentare über Anregungen und ja lassen Sie uns in Kontakt.

00:44:03: Music.

00:44:15: Warum ist Vielfalt so wichtig bzw was bedeutet Vielfalt für dich

00:44:19: Warum ist eine Vielfalt wichtig ist eine total einfache Frage für mich denn ich finde es gibt nichts schöneres als mit einem bunt gemixten Haufen Menschen die individueller nicht sein könnten zusammen zu lachen

00:44:33: viele Unternehmen setzen auf Diversität auf Vielfalt und engagieren sich um wettbewerbsübersicht und innovationsfähig zu bleiben.

00:44:43: Für mich ist Diversität im Unternehmen essenziell viel mehr also als ein

00:44:49: nice-to-have Faktor ein Addon das irgendjemand im Unternehmen mal eben so nebenher erledigen kann es bedarf der Unterstützung des absoluten Willens der Unternehmensführung damit Diversität gelebt.

00:45:02: Umgesetzt wird und wo wir schon dabei sind natürlich.

00:45:06: Geben die obersten Führungsriege in Unternehmen häufig noch ein sehr trauriges weil wenig diverses dafür aber sehr homogenes Bild ab und zwar bezüglich aller 7 Kern Dimension von Vielfalt,

00:45:18: also

00:45:19: du viel zu tun also Vielfalt bedeutet für mich vor allem eine Bereicherung Menschen mit verschiedenen Hintergründen bring auch ganz verschiedene Erfahrungswerte mit und

00:45:31: ja so kann man sich eben mit den anderen austauschen und den eigenen,

00:45:35: Erfahrungs und Wissenshorizont noch ein bisschen erweitern ihr seid wichtig das ermöglicht aus unterschiedlichen Sichtweisen auf Situation und Probleme zu schauen.

00:45:46: Spannende neue Lebenswelten kennenzulernen wie das eigene Leben bereichern

00:45:57: mit unterschiedlichen Sichtweisen aus unterschiedlichen Ecken

00:46:01: aus unterschiedlichen Ecken der Welt mit unterschiedlichen Interessen mit unterschiedlicher Religion mit unterschiedlichen

00:46:09: sexuellen Interessen mit unterschiedlichen Vorstellungen wie unsere Welt ist oder sein könnte und werden wird

00:46:17: nur wenn diese vielen unterschiedlichen Dinge zusammenkommen dann kann großartiges entstehen deshalb brauchen wir Vielfalt um uns gut weiterzuentwickeln.